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市城管局:练好“三种内功” 转变工作作风
信息来源: 发布日期:2018-11-30 11:21 【打印】 【关闭

“本次《日常管理细则》的再修订,就是要督促全局干部职工履职尽责、作风务实、牢固树立为民服务思想,做到人民城管为人民,不断提高市民群众对城市管理的满意度和获得感。”市城管局通过建章立制、防控风险、强化执行等措施落实全市党风廉政建设社会评价工作推进会会议精神,扎实开展党风廉政建设社会评价满意度工作。

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注重建章立制,划实纪律红线。严明纪律和规矩,前提是有纪可依、有规可循。市城管局坚持科学建章立制,不断修订完善《日常管理督查细则》从日常考勤、作风纪律、请销假落实、工作执行、值班管理、车辆管理等8个方面细化内容和操作事项39条,进一步规范全局干部职工工作行为,推动作风纪律建设迈向规范化、制度化、长效化,牢固树立为民服务思想。

前移监督关口,强化风险防控。为了进一步规范服务公司考核监管,强化风险防控,做到城市管理和服务公司良好发展的共赢,市城管局坚持监督关口前移,紧盯重点岗位、关键环节,通过数据统计和分析的方式,督促责任业务科室对服务公司制定完善监督考核制度,要求做到善于监督、敢于监督。同时,结合信访举报投诉及上级督查等,广泛接受社会监督,并迅速做出处理。立足于用更好的城市管理服务,提升市民群众的满意度。

强化宣传教育,增强工作实效。市城管局通过“点对点”方式,对每个科室、队(所)进行“一对一”的宣传,力争把党风廉政建设社会评价工作传达落实到位。同时,市城管局还坚持抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,结合不作为及“懒散拖”专项治理,通过日常督查、定期抽查、专项检查等多种形式,加强对工作效能、队容风纪监督检查,对检查中发现的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒和批评教育,不断转变工作作风。

(供稿:市城管局)